Lange dagen en lage lonen voor Filipijnse IT-werknemers

Nochtans verschenen twee jaar geleden al rapporten waarin gemeld werd dat Filipijnse leveranciers van computeronderdelen zich niet hielden aan arbeidswetten en de gedragscodes van computermerken zoals Acer, Philips en HP.
De voorbije jaren namen sommige leveranciers maatregelen en oefenden ze controle uit op de arbeidsomstandigheden in de Filipijnen, maar dat blijkt weinig verandering op te leveren, ondermeer omdat ze blijven lagere prijzen na te streven bij hun leveranciers en omdat de computermerken niet transparant zijn over hun pogingen om controle uit te oefenen op hun leveranciers.

Gedragscodes implementeren

‘De elektronicamerken moeten ervoor zorgen dat hun gedragscodes door hun leveranciers geïmplementeerd kunnen en zullen worden in de hele toeleveringsketen’, zegt Cecille Tuico van het Fillipijnse Workers’ Assistance Center (WAC). ‘Alle werknemers hebben recht op een eerlijk en redelijk loon, moeten hun rechten kunnen uitoefenen en moeten in een veilige werkomgeving kunnen werken.’
MakeITfair roept computermerken op om hun leveranciers training te geven in de invoering van gedragscodes, om hun audit- en controlesystemen te verbeteren, en om leveranciers in de gelegenheid te stellen arbeidsomstandigheden te verbeteren door betaling van eerlijke prijzen en samenwerking met plaatselijke NGO’s en vakbonden.